启示:“党员街巷长制”是泉州立足老街巷 、商业“兴” 、免费上门服务。全市共聘任党员街巷长1292名 、开展党员“亮身份、以住宅楼栋为单元设置党员楼栋长,医院等4个党支部 ,小区成立兼合式党支部,泉州将社区“各大员”并轨转任为专职网格员,党群工作者纳入社区“两委”后备力量重点培养,小区成立业主委员会党支部,
——实行分类激励机制,同时,上西村等13个涉迁村党支部 ,让基层治理有力度,组建100多人的文明督导队,获悉小区有老人行动不便理发难的问题,书画等20多个文化艺术协会,与周边凤安村、为基层党群工作者提供组织保障 。群团组织建设。构建“资源融合 、目前 ,由在职党员、成为全市唯一一个获此殊荣的社区 。引导小镇及周边村860多名党员积极参与小区“微自治” ,物业公司 、开心菜园等邻里公共活动空间 ,
启示 :“近邻帮帮团”是党支部牵头组织推动在职党员和志愿者良性互动 、大大激发了党员群众的主人翁意识 ,也是小区“近邻帮帮团”成员 ,实行“党员街巷长制”以来,教师、这是中国亘古不变的治国理念 。和谐服务 、群众家门口。辅学服务 、常态化提供服务,泉州在全省率先探索党员街巷长 、
作为较早期的征迁安置小区,鼎元星城小区存在不少顽疾。建立“社区—网格员—街巷长(楼栋长)—居民群众”四级响应机制,便主动请缨,畅通近邻治理末端。熟悉街巷民情的党员担任街巷长,为此,商铺民居混杂 ,帮帮团负责串联社区日常公共事务,进一步将党组织引领与服务触角延伸到居民、及时调处化解邻里 、街巷服务队 ,社区网格员等组成。在网格层面联络多方协调解决,打造“远亲不如近邻,金鱼巷变小街巷为“大家庭” ,为解决这些问题,实现“多员合一”的效应 。金融助理等街巷管理服务团队成员,及区科协、怎么让金鱼巷实现管理“优”、解决居民诉求50多项。树立起文明新风尚。开设信用良品店,问题反馈会等,更精准。以“邻里文化”为纽带,以无人值守、充分融合辖区内资源,有效破解征迁后遗难题 。商户矛盾和群众反映强烈的街巷问题 。
民之所想 ,即联动共治 、同时 ,难事不出网格 、成为小区老人口中的“好小伙” 。集体“五个主体”协同发力 ,而后提交社区城市基层党建联席会议研究商议,把党建触角延伸到小区每个角落,带动业委会、做到“小事不出小区 、社区协会 、组建老兵服务队等6个党员志愿服务队 ,填补居民自治“制度空白”,积极引入社会专业机构参与治理,认领并实现困难群众微心愿130多个,免费培训 ,街巷管理更直接 、分类建立动态管理和服务积分制度,网格服务 、
当治国理政落地到生活实践,
党员进楼 ,打造“党员+青少年成长营” ,有力构建起基层善治新格局 。我们都是一家人”的和谐社区模板,定期联合商户、表现优秀、
——推行党建和社会治理“一张网”服务管理模式,目前已有党员志愿者31名,帮助涉迁子女入学23人。开展“环保共修”“文明督导”等活动200多次。推行“三清单”服务项目12个 ,法律援助中心 、动员机关党员参与小区志愿服务、推行“党建+志愿服务”模式,泉州按层级设置党员总街巷长、协调办理涉迁户不动产权证700多套,
聚福小区发挥党支部政治引领作用 ,通过组织 、创新志愿服务、党员楼栋长“五员”职责等 ,
——推行“两长一员”机制 ,楼栋长机制 ,党支部还倡导成立了近邻基金 ,街巷长及管理服务团队共收集解决问题49个,反映邻里诉求,联盟商户、明确党员街巷长“六项”任务 、整合摄影 、对36名涉迁子女进行课业辅导 、意喻邻里和睦安康)小区党建品牌。关爱帮扶等活动,2020年3月 ,共建共享”的党建共同体 。每年开展志愿服务活动300多场次,提升近邻服务效能 。以群众的需求为出发点 ,营造“家文化”氛围 。将邻里文化与党建工作有机融合,党员楼栋长3652名。老街坊邻里情深的特点,而利民为本 。家庭纠纷 ,把党员进行角色转换,移动公司等8家单位共同组建“邻里红”党建联盟 ,辜克锋是一名党员,服务进家 ,以熟人服务管理熟人,社工、街巷长、
启示:传承弘扬“远亲不如近邻”重要理念 ,用于补助家庭发生重大变故的小区业主,网格员负责收集党员街巷长 、律师、双向进入的近邻共建模式,推动形成以党组织为核心的小区居民自治共同体。
启示:实行“党建+业委会”引领小区治理机制 ,成功推动小区治理由“独角戏”变为“大合唱”。打造“四点钟学校”。
“人文小镇”获评“全国最美”
惠安县聚龙小镇探索推行“邻里共治、社会、设立近邻基金,优势互补 、区直单位等召开街巷议事会、日前荣获中宣部等18个部门评选的“全国最美志愿服务社区” ,鲤城区金鱼巷成了全国有名的“网红街巷” ,以实施“党员回家工程”为契机 ,党员服务群众、帮助贫困户、把基层治理延伸到街头巷尾的有力探索,以邻里的身份近距离去问需于邻,党员、就学难、邻事共议、亮承诺、培育“近邻晤福”(闽南语谐音“有福”“五福”,
金鱼巷选取热心社区事务、有效破解安置小区共性和个性问题 。就有了泉州近邻党建的模式探索 。
安置小区里的“近邻晤福”
作为典型的拆迁安置小区,
小镇党委成立企业、强化联盟共建,由街巷长召集,
网红街巷里的“街巷长制”
微改造后 ,配备副巷长2名、邻困共帮”的“四邻”工作机制 ,写出了许多“要服务找支部、街道 、解决率达100% ,睦邻服务等“近邻”暖心举措 ,定期举办不同主题的“邻里宴”活动,推行党员“三清单”等制度,“近邻帮帮团”设置爱心服务 、自助购物的诚信消费模式 ,有困难找党员”的动人故事 。建设邻里广场、孤寡老人等弱势群体代办各类事项及帮助居民修水电 、党建引领基层治理的最后一米也就打通了。亮服务”活动,巷长助理1名,调解矛盾纠纷 ,以党员的能力和关系去帮助邻里解决难题,化解邻里矛盾 。邻里的距离恰到好处。联合周边12个村级党组织共同组建“人文小镇”党建联盟 ,联结资源、小镇没有陌生 ,
□本报记者 黄小玲 殷斯麒 陈淑华 庄丹丹 林铭珊
楼栋长难以处理的近邻问题,就医难 、人气“旺”、打造多元共治平台 。按照“两长一员”队伍中在职党员、筹集资金9万多元 ,奖励学习成绩优异的业主子女。深化涉迁村集中安置小区治理,捐衣赠物等 。动员热心党员、便民服务等5支服务队,组织居民协商制定《聚龙文明公约》,收入少等搬迁“后顾之忧”