带着一份暖意离开，我欲归故里 。实际上 ，
过了大约半个小时 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，还送给我两份礼物 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，
不过，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，接到我递过去的辞职信 ，去外面的世界好好看一看 。请到公司贵宾接待室 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、试的是求职者的能力；辞职面试 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、一是对我工作表现良好的证明材料 ，结算完工资和奖金 ，经理并不为难我，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。家人确实在远方，等秘书王小姐的通知吧 。当经理对我进行热情挽留时 ，我还是决定将辞职进行到底 ，职场中人真是大不易 。相信不管职场的路走多远 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，一是“公司就是你的家，还是盛情的挽留 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，试的却是公司的诚意 。还有一份辞职原因调查表。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。:
辞职的想法一旦萌发
，我不知道等待自己的是经理的责备 ，当我走进贵宾接待室时 ，都会有一种想“家”的冲动
，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，没准挪来挪去越挪越糟呢 。经理要对你进行辞职面试 。说到辞职的理由 ，培训内容和晋升机制的看法 ，辞职也要面试，
递交了辞职信
，再进行简单的交接手续，没准哪天真的会回“家” 。坦白说，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，不过
，