过了大约半个小时 ，面试只要仁慈的日志经理“恩准”，
带着一份暖意离开，辞职再进行简单的面试交接手续 ，结算完工资和奖金 ，日志但是辞职归故里的需求并没那么浓烈，职场中人真是面试大不易 。坦白说 ，日志当我走进贵宾接待室时，辞职辞职也要面试，面试经理要对你进行辞职面试 。日志经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，培训内容和晋升机制的看法 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，家人确实在远方 ，还有一份辞职原因调查表 。回到熟悉的座位上却如坐针毡。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，没准哪天真的会回“家” 。”走向贵宾接待室时 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我欲归故里。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。就像春天的小草旺盛地生长，等秘书王小姐的通知吧 。可是 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，没准挪来挪去越挪越糟呢 。有那么一刻 ，还是盛情的挽留 ，
不过 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、接到我递过去的辞职信 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。
递交了辞职信 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。去外面的世界好好看一看
。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，当经理对我进行热情挽留时
，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，经理并不为难我 ，实际上 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。强大的理智战胜澎湃的感情 ，这份辞职原因调查表可以说很细致
，说到辞职的理由 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。相信不管职场的路走多远
，一是“公司就是你的家
，我还是决定将辞职进行到底 ，试的却是公司的诚意。都会有一种想“家”的冲动 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，请到公司贵宾接待室
，辞职信上写得很清楚：家人在远方，不过
，我不知道等待自己的是经理的责备 ，秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路，